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标题: [公告] 璐盟管理办法最新调整 [打印本页]

作者: 璐盟 时间: 2009-11-13 12:59 标题: 璐盟管理办法最新调整

本周璐盟管理团队决定对璐盟现有的管理办法做出一些调整，包括推出见习版主制度和制定见习版主、版主、管理员考核标准。
所有相关文件将在二楼一一贴出。
有任何疑问、意见或建议请在下周五24：00前提出
可以回复本贴，也可联系忧郁星云（QQ：786252400）

另外，见习版主招募继续接受报名，报名时请注明申请的版块和工作时间，谢谢！
http://bbs.lixiaolu.org/thread-77939-1-1.html

投诉建议区随时接受版主（正式版主）申请！

作者: 璐盟 时间: 2009-11-13 13:12

见习版主制度

目的：
1.培养潜在的资深璐迷和热血新璐迷成为管理团队的候选成员；
2.为想要为璐盟更美好的明天贡献一份力量的会员提供一个参与到璐盟管理工作中来，锻炼自我并从中得到对自身价值的肯定的机会

申请要求：
注册3个月以上能保证每周上线1小时真心喜欢小璐
申请截止后将由璐盟管理团队讨论后决定见习版主人选

所有见习版主试用期三个月

工作要求：
周末见习版主：每周末至少上线1小时负责申请的一个版块的管理工作
假期见习版主：寒暑假以及十一长假每天（指80%以上）至少上线30分钟负责申请的一个版块的管理工作
普通见习版主：每周至少登录2次共上线至少2小时负责申请的一个版块的管理工作

奖励：
试用期后通过考核的见习版主如果想成为正式版主，可直接获得版主身份
所有在试用期内表现良好的见习版主都可获得积分璐币或威望奖励（三选一）

见习版主试用期考核标准

注：假期见习版主的试用期实际为一年，试用期的三个月指的是暑假2个月+寒假1个月。
但在活跃程度的交流一项，考核期限为一年。

达到80分即通过考核，达到90分为优秀见习版主，璐盟管理团队将给予一定的奖励并予以公示表彰！

一、管理操作（45分，分为每月15分）
是否按照见习版主指南上的要求执行了各项管理操作
有无漏操作、误操作

二、活跃程度（40分）
作为版主应当保证足够的在线时间（25分。达到基本要求的给15分，超过的酌情加分）
应当与会员有较好的互动和交流，帮助解答疑惑等（15分，这一项璐迷留言区见习版主不要求，直接给10分）。

三、板块活动（20分）
作为版主可以组织各种形式的板块活动，以增加板块活跃度，增进会员间感情。
凡组织了活动的，无论结果如何，给10分。
反响较好，起到增加板块活跃度的作用的，给20分。
使论坛活跃度显著增加的，可酌情加分，不超过30分。

四、加分项目（非硬性要求）：璐盟管理团队群内讨论（20分）
欢迎见习版主参与璐盟管理团队关于璐盟的建设和发展相关事宜的讨论。
也可以旁听，当然，两者的计分不一样。
一般开会讨论时间为21：00-24：00，开会前会有群邮件通知。
如果不能参加，开会结果会上传至群共享，方便的时候可以随时（决议在璐盟公示之前）提出意见。
最后，璐盟管理团队会根据见习版主旁听、参与讨论、会后提出意见的次数和质量给出评分。

所有内部讨论内容不得外传，一切以璐盟公示为准。
如有违反者，将视情节轻重，予以口头或论坛公示警告、减威望、降职、撤职甚至封ID等处理！

璐盟版主年度考核标准

注：本标准适用于得到正式任命的版主和超级版主（包括在试用期的），不包括见习版主。

一、在线时间（30分）
每周上线至少两次（10分，达到给5分，超过酌情加分）
每月在线时间至少8小时（20分，达到给15分，超过酌情加分）

有一周（含）以上不能上线或者在线时间不能达到要求时，
必须在版主讨论区提前请假或告知任意一位管理员！
（十分特殊的情况允许事后补请假）
如经发现在未请假未说明的情况下，版主和超级版主离开天数超过7天，则给予警告；
版主和超级版主离开天数超过14天，则给予警告并暂停管理权限一周（从再次上线之日开始）；
版主和超级版主离开天数超过28天，则直接撤职！
一年之内警告达到3次，则直接撤职。
警告和撤职信息将在版主讨论区公示。
如有会员对某位版主或超级版主的在线时间提出质疑，则相关情况将限时全局置顶。

二、管理操作（40分）
是否按照见习版主指南和版规的要求执行了各项管理操作，有无漏操作、误操作，操作是否及时。

三、活跃程度（15分）
版主和超级版主应当与会员有较好的交流与互动，
并时常察看在璐盟茶馆、新人互助区、投诉建议区是否有关于所属版块的建议和疑问。
（这一项璐迷留言区版主不作要求，直接评定为10分）

四、板块活动（15分）
版主和超级版主可以组织各种形式的板块活动，以增加板块活跃度，增进会员间感情。
凡组织了活动的，无论结果如何，给10分。
反响较好，起到增加板块活跃度的作用的，给15分。
使论坛活跃度显著增加的，可酌情加分，不超过25分。

五、加分项目（非硬性要求）：璐盟管理团队群内讨论（20分）
欢迎版主，尤其是超级版主，参与璐盟管理团队关于璐盟的建设和发展相关事宜的讨论。
也可以旁听，当然，两者的计分不一样。
一般开会讨论时间为21：00-24：00，开会前会有群邮件通知。
如果不能参加，开会结果会上传至群共享，方便的时候可以随时（决议在璐盟公示之前）提出意见。
最后，璐盟管理团队会根据版主和超级版主旁听、参与讨论、会后提出意见的次数和质量给出评分。

所有内部讨论内容不得外传，一切以璐盟公示为准。
如有违反者，将视情节轻重，予以口头或论坛公示警告、减威望、降职、撤职甚至封ID等处理！

璐盟管理员年度考核标准

一、璐盟管理团队群内部讨论（60分）

论坛管理员必须参与璐盟管理团队关于璐盟的建设和发展相关事宜的讨论。
如果忙碌中无法参与讨论，也可以旁听，当然，两者的计分不一样。
一般开会讨论时间为21：00-24：00，开会前会有群邮件或者短信通知。
如果不能参加，开会结果会上传至群共享，方便的时候可以随时（决议在璐盟公示之前）提出意见。
最后，根据各位论坛管理员旁听、参与讨论、会后提出意见的次数和质量给出评分。

所有内部讨论内容不得外传，一切以璐盟公示为准。
如有违反者，将视情节轻重，予以口头或论坛公示警告、减威望、降职、撤职甚至封ID等处理！

二、在线时间（30分）
论坛管理员每周上线至少一次（10分，达到给5分，超过酌情加分）
每月在线时间至少4小时（20分，达到给15分，超过酌情加分）

论坛管理员有两周（含）以上不能上线或者在线时间不能达到要求时，
必须在版主讨论区提前请假或给站长留言！
（十分特殊的情况允许事后补请假）
如经发现在未请假未说明的情况下，版主和超级版主离开天数超过14天，则给予警告；
论坛管理员离开天数超过六周，则直接撤职！
一年之内警告达到3次，则直接撤职。
警告和撤职信息将在版主讨论区公示。

三、管理操作（10分）
在见习版主、版主和超级版主未能及时进行管理操作的情况下，执行各项管理操作。

四、加分项目：
1.各种论坛管理方面的提议、文案和计划的撰写（3-5分/份）。
计数以最终在璐盟发表了公告的为准。
2.组织各种板块活动，增加论坛活跃度（3-5分/次）。
组织璐迷参加有小璐参加的活动（5-10分/次）。
3.其他重要的论坛贡献（酌情加分）。

作者: 璐盟 时间: 2009-11-13 13:29

补充说明：
“璐盟”这个管理员的账号为璐盟管理团队的公用账号，
无需参加璐盟管理员年度考核，
请理解，谢谢！

抖灰尘抖灰尘
咳咳呛死我了~
这号也太久没人用了吧？
根据新的考核标准会被封ID的~
于是要了来发公告~
结果发现积灰一米多厚，压死我了。。。

OHYA你也回复得太快了点吧~

回答：
不是重整，只是一点小调整，一篮子新政策而已。
大家拿出激情来，为璐盟创造更辉煌的明天！

All by 星云

作者: ohya0203 时间: 2009-11-13 13:35

呵呵呵~原來是這樣~
我是新人~還請大家都多指教唷~~~~